Chez gentle IT, nous faisons le choix de l'expertise. Nos consultants interviennent sur des sujets Cloud, DevOps et Platform Engineering à forte valeur technique, et nous recherchons des alternants qui souhaitent apprendre ce métier aux côtés d'experts. Nous recherchons un(e) alternant(e) souhaitant développer ses compétences autour du Cloud et des pratiques DevOps. Tu participeras à la conception, à l'automatisation et à l'exploitation de plateformes Cloud modernes pour nos clients, tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité pour monter progressivement en compétences.
Technologies
- Azure
- GCP
- Kubernetes
- Terraform
- GitLab
- Docker
- Ansible
- SRE
- Infrastructure As Code
Vos missions
- Participer à la conception et à l'industrialisation de plateformes Cloud.
- Automatiser le déploiement et l'administration des infrastructures grâce à l'Infrastructure as Code.
- Contribuer à la mise en place et à l'amélioration de pipelines CI/CD.
- Participer à l'exploitation, à la fiabilité et à l'observabilité des environnements Cloud.
- Collaborer avec nos experts sur des sujets d'automatisation, de Kubernetes et de Platform Engineering.
- Contribuer à nos projets internes et au partage de bonnes pratiques.
Profil recherché
Indispensable
- Tu prépares un diplôme Bac+5 en informatique (idéalement sur les deux dernières années du cursus).
- Tu possèdes de bonnes bases en systèmes, réseaux ou développement.
- Tu t'intéresses aux environnements Cloud, à l'automatisation et aux pratiques DevOps.
- Tu es curieux(se), rigoureux(se), apprécies le travail en équipe et sais faire preuve d'autonomie
Apprécié
- Des projets personnels ou académiques autour du Cloud, de l’automatisation ou de l’Infrastructure as Code.
- Une première approche de Git et/ou des pipelines CI/CD.
- Des bases en scripting (Python, Bash...).
Ce qui change vraiment chez nous
- Tu ne seras pas uniquement utilisateur des technologies : tu apprendras à concevoir, automatiser et faire évoluer des plateformes Cloud aux côtés d'experts reconnus dans leur domaine.
- Tu contribueras à des projets clients variés ainsi qu'à nos initiatives internes, dans un environnement où le partage de connaissances, la qualité technique et la progression de chacun sont des priorités.
Process de recrutement
- Échange RH
Un premier échange téléphonique pour se présenter mutuellement et valider l'adéquation.
- Entretien technique
Un échange approfondi sur vos compétences, vos expériences et votre façon de travailler.
- Rencontre équipe
Une rencontre avec les futurs collègues et le manager pour valider l'envie de travailler ensemble.
Réponse sous 5 jours ouvrés après chaque étape.